紮克伯格姐姐談矽谷創業七大趨勢

[導讀]蘭迪·紮克柏格曾推動了Facebook在全球不同市場的本地化。

紮克伯格姐姐談矽谷創業七大趨勢

騰訊科技 王鐘婉 11月4日矽谷報道

作為前 Facebook 的市場總監,蘭迪·紮克柏格(Randi Zuckerberg)協助弟弟將這個社交網站逐漸從大學校園、企業,逐步打造成全球最大的社交媒體。她在任內還推動了Facebook在全球不同市場的本地化,透過招募用戶順利將網站翻譯成70種語言,但她更被人常提起的,是身為創始人紮克柏格的姐姐。

2011年她生下兒子後就離開了Facebook,隨即創立了紮克柏格媒體為其他公司拍攝影片與提供數碼內容,同時還成立討論數碼生活的網站Dot Complicated,並且即將出版一本討論現代人如何平衡科技與生活的書《Dot Complicated》,以及另一本童書《Dot》。

蘭迪在昨天的矽谷高創會中擔任閉幕演講來賓,她談到了矽谷創業的七大趨勢。

1. 大公司內的創業者:在招人啟事中可以看到越來越多的工作內容,或像是社區經理、品牌大使等新職位,希望員工有創業精神。Facebook以前每個月會舉辦員工的編程馬拉松,員工可以上臺展示他們研究的成果。蘭迪說,通常都會找到一兩個很棒的想法,更進一步成為Facebook的新功能。大公司內也開始自己的創業孵化器,像是PayPal與 微軟

2. 把自己當成是媒體公司經營:無論在Facebook上只有四個朋友,或者是在Twitter上有4萬個粉絲,都要抱著創造好內容的想法。她解釋很多人對於內容有不同需求,像是Jawbone UP或是耐克Fuel智能手環等,用戶分享有關於健康的信息,透過社交圈分享自己的睡眠品質或是運動量。此外,自拍也是內容層面的新潮流。有越來越多的應用,鼓勵用戶每天拍張自拍照記錄自己,像是手機應用Everyday,可以追蹤自己的長相有什麽變化。如果更極端一點,網上也有賣名為”Narrative”的攝相機,只要別在胸前,就會在一天內自動拍下2000張照片;另外還有一種項鏈每30秒就會拍一張照片。

3. 家中的新規則:全球開始出現越來越多的女性創業家,在美國有四成女性是家中主要的經濟來源,所以應該要認真思考誰是花錢的消費者,以及當以往男主外,女主內的傳統性別角色對調時,創造了什麽機會。

4. 擔心落於人後的恐懼:有70%的成人承認自己有時候會擔心錯失有趣的人、事、物;有43%的人覺得社交媒體增強了這種恐懼感;80%的人利用社交媒體向朋友炫耀自己的生活。當中隱藏的創業機會是了解你的聽眾的專家,讓他們不覺得被拋棄了,像是提供即將發生的音樂會、社區活動、絕對要看的視頻或文章,新聞聚合或快速搜索應用,讓用戶隨時都知道周圍發生什麽事。她舉例,像是告訴用戶看電影時應該何時可以上廁所的RunPee,除了告訴你電影演到幾分幾秒時沒有發生什麽重大情節可以去上廁所外,在上廁所時還會同步更新你劇情細節。

5. 將業余愛好變為生財工具:如果需要品牌標誌,以往只能自己畫,或花大錢找人設計。99 design網站的用戶只要提供金額,其他用戶就可以提供自己的設計競標;舊金山灣區常看到的Lyft,讓想要賺點外快的人搖身一變成為專業司機;TaskRabbit也讓有空閑時間的學生或是待業人士幫別人跑腿賺錢小錢。

6. 遊戲化:一個鬧鐘應用下載後,必須填寫信用卡帳號。每按一次打盹鍵,應用就會把你的錢捐給慈善機構;還有一些跑步程式,戴上耳機跑步時,還可以聽到僵屍在後面追你的聲音,鼓勵你跑快一點;Gymshamer的應用則是針對那些光繳健身房年費卻從來沒去過的人。如果沒有去健身房,它會自動送信息給你所有的社交媒體朋友,告訴他們你有多懶;自動將體重公布到社交媒體的無線體重計,由於是隨機推送,對於想減肥的用戶是很好的動力。

7. 拔掉電源,找到生活與科技的平衡點:七成美國民眾承認,要查完工作郵件後才敢睡覺;五分之三的人花在電腦上的時間比跟另一半還多;八成的人在與親友用餐時,會分心玩手機。

對於這個現象,芝加哥的一間酒店提供一個數碼戒毒服務,當你入住時,必須交出手機與電腦,也沒有互聯網,讓你能充分享受沒有數碼產品的周末。由於越來越多研究顯示,休假時不帶手機的員工,銷假上班後的生產力反而更高。一間公司甚至提供員工額外的7500元,鼓勵員工休假不帶手機或電腦,反其道而行的結果換來的是註意力更集中、更有活力的員工。

原文:http://tech.qq.com/a/20131104/003437.htm





艾伯特·阿諾·戈爾

美國第45屆副總統
趙美心

美國國會議員、矽谷高創會大會主席
Mike Honda

美國國會議員、矽谷高創會大會主席
Jackie Speier

美國國會議員        
史蒂夫•沃茲尼亞克

聯合創始人,蘋果公司 / 首席科學家,Fusion-io
(排名不分先後)
Larry Asera

主席,首席執行官和創始人, Asera Group, Inc
Michael F. Bianco

主席、總裁, 美國投資管理集團
Renu Bhatia

副總裁, Sales and Strategic Partnerships, Marvell

蔡旌明

矽谷信息產業聯盟創辦人/理事長

Sean Chai

總監,Kaiser Permanente 創新科技服務

陳東敏博士

院長, 北京大學產業技術研究院
Andrew Chiu

首席運營官, Verliant Energy
Jay B. Clare

副總裁, URS公司基礎設施和環境部
Andrew Collins

首席執行官, Mailman Group
Roger S. Eng

主席, 金门放射学医疗集团           
Jay Eum

聯合創始人及董事總經理, Translink Capital
安迪樊

副主席,联合国世界和平基金会
Charles Fan

高級副總, VMware          
Johnnie Giles

執行總監, Comcast Corporation對外事務部
Praveen Gupta

副總裁, SK Telecom Americas
尼古拉斯•霍普

主任,斯坦福大學國際發展中心(SCID)
Alan Huang

聯合創始人,InPower BioEnergy Technologies Inc
Thomas Huang

聯合創始人 / 首席技術官,ClinicTree
Michael A. Innaurato

股權合夥人, Life Science

Helene Kim

執行董事,伯克利大學法學院國際事務及行政法律教育項目

Eddy Lee

主管,Fenox Venture Capital         
查立

創始合夥人,起點創業投資基金/起點創業營
李軍

董事長,北京軟件出口中心           
劉勇

總監, 創新開發及戰略合作部,百度
馬耀光

總裁, 美盛(Mashington)投資中國區
Kelly Masood

總裁兼首席技術官, Intilop
Joseph Pergolizzi

合夥人, Life Science Equity Partners LLC;約翰霍普金斯大學醫學副教授
Anurag Maunder

總監, EMC             
Monisha Perkash

首席執行官兼聯合創始人, LUMO BodyTech
Kish Rajan

主任,加州州長商務及經濟發展辦公室
Brittany Richards

風險總監, 花旗風險投資公司        
石宏

董事長/首席合夥人,北京紅石誠金創業投資管理公司
Vaughan Smith

副總裁,Facebook       
Keith Teare

創始人,阿基米德實驗室     聯合創始人,TechCrunch
唐滔

網佳Webplus創始人和首席布道官       
Rob Trice

投資合夥人, Swisscom Ventures         
Jay Vijayan

首席信息官, Tesla Motors         
Lin Wan

聯合創始人/首席技術官, Stella Technology
Chenxi Wang

副總裁,McAfee
王少傑

會長,中關村私募股權投資協會
Ron Wessels

總監,SAP 創業激勵計劃全球創業招募
Canice Wu

總裁, Plug and Play Tech Center
Parviz Yegani

副總裁,Juniper Networks         
易基剛

董事長,東方基易投資 / 副會長,中關村股權投資協會
Jianqing Zhang

研發專家,英特爾實驗室
趙鐵民

IPV Capital (盈富泰克)的投資合夥人;兼美國Amprius 總經理
Randi Zuckerberg

創始人兼首席執行官,Zuckerberg Media;前市場執行總監,Facebook

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